2月28日，杭鋼外貿(mào)召開2026年度黨群系統(tǒng)工作會議暨支部書記抓黨建工作述職評議會，全面總結2025年黨建、工會、群團工作情況，研究部署2026年工作。公司黨委書記、董事長葉會華參加會議并講話，其他黨委班子成員、黨工團各條線干部骨干參加。
葉會華充分肯定了2025年取得的成績，就如何扎實做好2026年工作提出4點要求。他強調(diào)：一是要“聚得攏”，把人心和人才牢牢凝聚起來。黨群系統(tǒng)要當好凝心聚力 “吸鐵石”，用心用情關愛職工群眾，密切關注青年員工思想動態(tài)，深入實施人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)打響“外貿(mào)幸福家”品牌。二是要“拉得出”，把組織鍛造得堅強有力。要以支委換屆為契機，選優(yōu)配強支部班子，持續(xù)推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，建強抓實黨群干部隊伍，不斷擦亮 “紅爍鋼鏈 經(jīng)貿(mào)天下” 黨建品牌。三是要“打得贏”，助力企業(yè)增收盈利。要緊扣年度經(jīng)營目標，圍繞 “三條主線”，聚焦三大基地運營、海外市場開拓等重點任務，組織黨員干部帶頭攻堅破局，引導全體職工立足本職擔當作為，切實把黨建優(yōu)勢轉化為經(jīng)營優(yōu)勢。四是要“守得住”，把風險防線筑牢筑實。要積極構建“大監(jiān)督”工作機制，健全完善“1+3+N”業(yè)務管控體系，馳而不息深化作風建設，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，引導黨員干部以正確政績觀保障公司行穩(wěn)致遠。
2026-03-04
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